メリットのある、高いサービス品質を実現する仕組みの『事例』です。

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【フルカスタムメイドの実践】
マニュアルやFAQを代行して作成、請負体制をゼロから発想し、構築する能力と仕組み
最大365日24時間、小規模対応、緊急対応、ニッチな案件にもきちんと対応するために、フルカスタムメイドを基本とし、一般的なアウトソーシングメニューに制限されず、他社サービス活用も含めた体制の計画・提案ができること

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【パート・アルバイト活用ナシ】
主要メンバーは社員または社員に準じた人材による運用、また採用にも工夫力を発揮
長期安定運用のための人材選択は必須、また、必要に応じて、業務に必要とされる人材確保と教育のため、雇用形態・雇用方法もカスタム　例）専門性の高い業務における、クライアントのOG/OB雇用や専業人材会社の活用など

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【1人でワンストップサービス】
専任・専属オペレーターに空き時間を発生させない業務体系
専属オペレーターが、問い合わせを受けた後の処理など、付随する業務一式を担当し業務を多機能化。
そして、多機能化による業務効率アップと、業務に関するノウハウの蓄積と業務効率アップにつなげる仕組みづくり

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【1名枠を複数名で対応】
どんなに小さな体制規模であっても1名枠を複数名のシフト制で対応
日ごろから複数名が業務知識を習得。体制拡張による新人投入時の教育スピード、突発的かつ一時的な体制増への即対応を実現。また、安定運営に不可欠なオペレーターの病気リスク・退職リスクの対策としても機能させること

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【情報管理・情報共有】
複数名が同じレベルで業務内容を把握するための徹底した情報整理、更新、共有
マニュアル・FAQを常に最新の状態へ更新。　対応履歴、業務履歴を残すためにオリジナル・ツールも構築。
オペレーターヒアリングレポート、分析されたシステムレポートなどクライアント企業との情報共有の仕組みがあること